Работа с персоналом. Управление персоналом-самая сложная задача в бьюти-бизнесе. Гибкая система расчета зарплаты, постановка мотивационных планов, настраиваемый график работы, дашборды с показателями эффективности сотрудников — инструменты, облегчающие труд управленцев.

Информация о каждом специалисте заносится в программу, под каждого сотрудника настраивается его индивидуальный график работы.

Настраивается автоматическая система расчета заработной платы: устанавливается ставка/процент от продаж и услуг/прогрессивный процент от выполнения планов (за вычетом скидок или нет, за вычетом себестоимостей или же нет). Также для администраторов и управляющих можно установить свою мотивацию, зависящую от выручки всего предприятия.

Дополнительным стимулом для сотрудников являются отзывы клиентов, которые также сохраняются в программе. Сотруднику присваивается рейтинг, который зависит от качества услуг и от профессионализма мастера.

Для упрощения работы управляющего салона красоты, каждому мастеру настраивается удаленный доступ к программе для отслеживания собственных записей, графика работы.

Сотрудник получает уведомления от программы при появлении записей и видит расписание в своем телефоне.

Отчетность по сотрудникам представлена в виде графических дашбордов и привычных табличных форм.

Управляющий может отслеживать эффективность работы сотрудников по показателям продаж и по загруженности рабочего дня.